关于张亚勤离职事宜，早在三年前就有所传闻了，那时候张亚勤就这件事曾与比尔盖茨沟通过。据说张亚勤还曾经拒绝了来自IDG的橄榄枝（有传闻称，IDG曾经试图邀请张亚勤加入为资深合伙人）。张亚勤辞职的消息早前已经得到微软官方的确认，微软表示目前公司正在对微软亚太研发集团主席的继任者人选、集团的管理机制等事项进行沟通和讨论，并将于近期对外公布。而张亚勤已经确定接下来将出任百度新业务总裁，任命周三生效。
然而引起广泛关注的是张亚勤离职的原因。张亚勤离开微软，在很多人心目中，其实只是一个时间问题。微软官方称张亚勤是由于个人原因而选择离职的，而福布斯中文网对此的看法是：张亚勤的离职意味着“两个时代的结束”。
PC时代的结束
张亚勤是少年天才，他12岁考入中国科学技术大学少年班，20岁时已经获得无线电电子工程硕士学位，23岁获得华盛顿大学电气工程博士学位。1997年，年仅31岁的张亚勤获得了IEEE Fellow称号，成为这个古老协会最年轻的科学家。
“这样闪耀如新星的年轻科学家在两年后加入微软，33岁便成为微软中国研究院首席科学家。后来这个机构升级为微软亚太研究院，再后来成为微软亚太研发集团的一个重要部分，张亚勤出任微软亚太研发集团董事长。”
在微软，服务部门（如唐骏创立的微软全球技术支持中心）是为昨天的利润工作，给已经购买产品客户提供承诺的价值。销售部门（如杜家滨组建的微软中国有限公司）是为今天的利润工作，把产品变成利润，争取更多的客户。开发部门（如陆奇领导的BING搜索）是为明天的利润工作，确保明天我们有优秀的产品可以卖。研究部门（如李开复创立的微软中国研究院）是为后天的利润工作，了解趋势、发展科技，保证永远处于领先位置。
(张亚勤和比尔?盖茨)
在研究这件事情上，全世界投入最多的就是汽车行业和IT行业，而微软是在IT业中投入最多的公司。微软研究院是微软 “皇冠上的明珠”，全球四大研究院在研究未来30年可能用到的科技，以张亚勤、李开复为代表的真正的科学家们，是这颗明珠上闪着的光芒。
这些光芒，照耀着那个年代，微软最为闪亮的年代。可是，让微软如此闪亮的PC时代，终于要结束了。PC时代结束不是微软的错，当然更不是张亚勤的错，这是大势所趋。问题在于，微软能不能抓住下一个时代。
当然，抓住是偶然的，抓不住是必然的。微软曾经最为辉煌的成就成为眼下最为难堪的包袱，这也解释了为何微软很早就开始开发智能手机，早在谷歌之前就开始研发搜索，但是都没有“创业”成功的原因。
分析过去，总能头头是道，但如果放眼未来，谁敢说自己能预测趋势？
微软曾经账面上趴着600亿美元现金，几乎是一个小国一年的GDP收入。这样的现金储备似乎应该完全可以让微软的转型势如破竹，然而600亿为何未能挽回微软转型的颓势？
假如未来有100个方向，每个方向有100个公司在奋力创业，那么整个市场有1万家公司在尝试创新，这一万家公司背后的社会资源加在一起，可能是10000亿的规模。微软600亿美元（今天苹果的1000亿），砸在任何一个地方，都只有很小的成功概率。这是整个社会的力量，整个未来的力量。微软如果留恋过往既得的利益，必然就要在惊涛骇浪中与整个趋势搏斗。这就是为什么克里斯滕森在《创新者的窘境》中所说，上一个时代成功的公司，在下一个时代几乎注定失败。除非微软的掌舵者有着过人魄力，超乎寻常的眼光，能够引领团队基因转变，这些都是小概率事件。未来如果微软没有成功，不能责怪任何人，但是万一成功，一定有英雄存在。
“大趋势如此，张亚勤个人无能为力。”
